为严格落实教务处《关于做好2025年新入职专任教师导师制和助教制考核工作的通知》相关要求，夯实青年教师培养工作，助力新教师快速成长，我院于7月2日上午在1号楼205教室组织开展了2025年度新入职专任教师赵壬海、徐迎红、路琪鑫及其导师的考核。考核由学院教师发展中心承办，邀请学院领导、校级教学督导员、教授委员会成员、系部主任等担任考核小组成员，学院专任教师观摩学习，教学工作办公室张彩云主持本次考核。

会议伊始，张彩云介绍了考核流程及考核内容，为考核的有序开展奠定了基础。随后，赵壬海、徐迎红、路琪鑫三位新入职教师均借助数字化教学平台展开了课堂教学。各位教师结合自身授课专业与教学思路，精心展示授课内容、教学方法与课堂设计，充分展现了新晋教师的教学风貌与专业素养。

教学展示环节结束后，姜兆辉、郭增革、宋金英三位指导老师就所带教新教师的培养情况作了专项工作汇报。汇报全面梳理了新教师入职以来的培养过程、常态化培养举措以及阶段性成长成效，同时结合教师个人特点与学院教学发展需求，明确了后续培养规划与发展方向。

此次新教师专项考核工作，既是对我院新入职教师培养成效的全面检验，也为青年教师厘清了成长思路、明确了发展方向。下一步，我院将持续完善青年教师培养体系，常态化推进导师制、助教制落地落实，持续提升青年教师教育教学综合能力，夯实学院师资队伍建设根基，为学院人才培养质量稳步提升提供坚实保障。